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旷工达到多少个工作日可以解除聘用合同？
发布时间：
2025-08-12
来源信息：
人力资源社会保障厅
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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