走进安龙玉采石材有限公司生产车间，智能化切割、打磨设备高速运转，加工好的各类木纹石成品整齐堆放，即将销往全国各地及海外市场。火热的生产态势，正是安龙依托资源优势、优质服务吸引人才和企业扎根发展的生动缩影。

安龙玉采石材有限公司总经理、贵州省百千万人才引进计划创业人才范越超告诉记者，安龙木纹石石材产业，资源是比较丰富的，对应的配套设施、水电以及物流也比较完善。

安龙县是“中国木纹石之乡”，木纹石储量丰富、质地优良，经权威机构检测为国家A类无辐射环保石材，被誉为“黔地木纹石代表”。看中这一资源优势，2021年，从事建筑行业多年的福建客商范越超落户安龙，投资成立安龙玉采石材有限公司，全方位布局石材开采、加工、研发、出口全产业链，推动石材产业绿色化、规模化、品牌化发展。企业入驻后，县有关部门主动靠前服务，常态化开展入企走访，收集企业发展诉求，落实惠才利企举措，以暖心营商环境为人才创新创业、企业发展壮大保驾护航。

“自然资源局以及环保部门，对我们的绿色矿山规划都是全程指导，所以这也坚定了我来安龙这边生根发展，把安龙木纹石做成特色区域产业名片的决心。”范越超说道。

在政策赋能、人才引领、企业深耕的多重助力下，安龙玉采石材发展势头稳健强劲。目前企业拥有两座开采矿山和两个加工厂，厂房占地面积80余亩，配齐全套智能加工设备，常年稳定加工板材超100万平方米，年产值突破一亿元。凭借突出的创业实绩与产业贡献，企业负责人范越超在2024年被评选认定为贵州省百千万人才引进计划创业人才。

“贵州木纹石它是属于A类产品，无辐射、无污染、无伤害，主要是出口欧洲、美国、中东以及东南亚等地区，主要用于家装以及工装这一方面，做地面、墙面以及一些异型材料。”范越超说道。

针对石材行业人才断层、新生力量不足等难题，企业建立“老带新”师徒结对帮带机制，常态化开展工艺打磨、设备实操等专项培训，补齐新进人员技能短板，逐步构建起管理规范、技术过硬、梯队稳定的产业人才队伍，为产业持续发展筑牢人才根基。

“我来这里有一个多月了，公司专门安排一个师傅手把手地教我，技术也差不多学会了，工资应该会越来越好。”公司员工周金唤说道。

产业提质增效的同时，企业主动扛起社会责任，反哺民生，累计吸纳150余名当地群众就近务工，同时积极参与乡村建设，出资修缮村组道路，常态化帮扶困难职工、困难学生等，用实际行动诠释企业的责任和担当，让产业发展红利真正惠及地方群众。

“来公司上班有4、5年了，相对来说在外务工跟这里工资也差不多，离家也比较近，很方便，有什么事20分钟左右就到家了。”公司员工刘跃勇说道。