安龙县人民政府门户网站财政资金专栏

您所在的位置：首页 » 安龙县人民政府 » 专题专栏 » 财政资金专栏 » 党群机构 » 安龙县组织部 » 预算及三公经费

中共安龙县委组织部2022年度整体支出目标绩效公开表

发布时间：2022-02-14 17:03

附件1
安龙县委组织部整体支出绩效目标批复表

				单位：万元
部门名称	中国共产党安龙县委员会组织部
年度预算	总收入	4752.08	总支出	4752.08
按收入性质		按支出性质
公共财政拨款	4752.08	基本支出	579.28
政府性基金拨款		项目支出	4172.8
非税收入拨款
其他
部门职能职责概述	(一)贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，制订或参与制订全县组织、干部、人才、公务员、离退休干部工作的有关政策和制度;研究和指导全县党的建设、组织和干部人事制度改革工作;搞好相关工作的检查指导。 (二)研究和指导全县党组织的建设;规划、协调和指导党员教育、管理及发展等工作;指导和加强组织员队伍建设;组织开展新时代党建理论研究;承担县委党的建设工作领导小组日常工作。 (三)负责提出县管领导班子、干部的调整配备意见和建议;负责县管干部的考察、考核、办理任免、工资、待遇、奖励、退休审批等有关手续;负责加强领导班子和领导干部队伍建设;负责优秀年轻干部队伍建设工作;承办部分干部的任职审批、调配交流及安置工作;协助管理省、州与地方共同管理及共建单位的领导班子、领导干部。 (四)贯彻落实中央、省委、州委和县委有关人才政策;负责全县人才工作和人才队伍建设的整体规划、统筹指导和督促检查，组织实施重要人才工程;研究制订人才工作政策规定，检查贯彻执行人才工作政策的情况;承担县人才工作协调小组日常工作。 (五)研究拟订、组织实施公务员管理的政策和制度措施;指导全县公务员队伍建设;指导、实施、管理全县公务员招录、调配、考核奖惩、工资福利、绩效管理等;负责公务员监督工作。 (六)负责全县干部教育培训工作的整体规划、制度建设、统筹指导、协调服务和督促检查;组织、协调县管干部、镇(街道)党政主要领导干部和有关干部的教育培训;组织和指导全县干部教育制度改革、干部培训基地建设、师资队伍建设和教材编写等工作。 (七)负责全县干部监督工作的统筹指导、综合协调、制度建设和督促检查;对各级各部门(单位)选人用人和执行干部监督制度规定情况进行监督检查，督办和直接办理有关重要问题的案件:审理县管干部的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题。 (八)负责全县离休干部和副科级及以上退休干部服务管理工作，统筹指导全县各级各部门(单位)做好离退休干部工作，认真落实退(离)休工作的有关政策。 (九)负责全县党员、干部、公务员的统计和县管干部、公务员、县委直属事业单位和县委工作部门、县人大常委会机关、县政协机关、县纪委县监委机关所属事业单位和群众团体及所属事业单位工作人员的档案管理工作。 (十)统一管理县委机构编制委员会办公室。 (十一)结合职能职责，做好扶贫开发相关工作。 (十二)完成县委、上级组织部门及州委老干部局交办的其他任务。
部门整体支出年度绩效目标	1.保障机关正常运转和业务正常开展； 2.开展好干部的调配、培养、任免等工作； 3.研究和制定全县党的组织部建设工作,开展好党员、干部的培训教育等工作； 4.负责全县人才工作和人才队伍建设的整体规划、统筹指导和督促检查； 5.负责全县离休干部和副科级及以上退休干部服务工作和关心下一代工作。
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	在职人员控制率	在职人员控制率=（在职人员数/编制数）×100%。在职人员控制率小于或等于100%。(31/56×100%=55.36%)
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	“三公经费”变动率	“三公经费”变动率=[（本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额）/上年度“三公经费”总额]×100%。“三公经费”变动率小于或等于100%。（15-17）/15】×100%=86.67%
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	“三公经费”控制率	“三公经费”控制率=（“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数）×100%。“三公经费”控制率小于或等于100%。
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	预算执行率	预算执行率=（预算完成数/预算数）×100%。预算执行率大于或等于90% (4752.08/4752.08)*100%=100%
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	预算控制率	预算控制率=（本年追加预算/年初预算）×100%。预算控制率小于或等于10%。
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	公用经费控制率	公用经费控制率=（实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额）×100%。公用经费控制率小于或等于100%。（24.8/24.8）×100%=100%
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	政府采购执行率	政府采购执行率=（实际政府采购金额/政府采购预算数）×100%。政府采购执行率100%。无
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	管理制度健全性	1.有内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度；2.有本部门厉行节约制度；3.有关键岗位工作人员的管理制度、不相容岗位相互分离制度；4.有信息内部公开制度；5.有内部监督制度；6.有政府性专项资金管理制；7.相关管理制度合法、合规、完整；8.相关管理制度得到有效执行。
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	资金使用合规性	1.支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；2.资金拨付有完整的审批程序和手续；3.支出符合部门预算批复的用途；4.资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	预决算信息公开性	按规定公开部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	资产管理安全性	1.资产保存完整； 2.资产配置合理； 3.资产处置规范； 4.资产账务管理合规，帐实相符； 5.资产有偿使用及处置收入及时足额上缴。
部门整体支出年度绩效指标	过程管理指标	固定资产利用率	固定资产利用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）×100%。（597.51/597.51）×100%=100% 固定资产利用率大于或等于95%。
部门整体支出年度绩效指标	产出及效率指标	部门职责履行	本部门保障机关正常运转和业务正常开展好干部的调配、培养、任免等工作；研究和制定全县党的组织部建设工作,开展好党员、干部的培训教育等工作；负责全县人才工作和人才队伍建设的整体规划、统筹指导和督促检查；负责全县离休干部和副科级及以上退休干部服务管理工作和关心下一代工作。
部门整体支出年度绩效指标	产出及效率指标	重点项目支出绩效	本部门无重大项目支出绩效。
部门整体支出年度绩效指标	履职效益	效益指标	进一步夯实党的建设、基层组织建设；培养选拔优秀干部；为全县离休干部和副科级及以上退休干部搞好服务工作和关心下一代工作。
部门整体支出年度绩效指标	履职效益	行政效能指标	机关改进文风会风，加强经费及资产管理，推动网上办事，提高行政效率，降低行政成本效果较好
部门整体支出年度绩效指标	履职效益	社会满意度指标	本部门社会公众和服务对象满意度预计达95%以上。