安龙县财政局招堤分局2021年度整体支出

绩效自评报告

一、基本情况

1.部门主要职能

（一）财政分局局长岗位职责

主持分局的全面工作。积根参与当地街道发展规划的制定，协调组织财政收入，向当地党政和上级财政局汇报资金管理远行情况。加强分局的内部管理，制定各项期度并监督执行，搞好当分廉政建设,组织学习政治理论和业务知识

(二)财政分局副分局长岗位职责

财政分局分局长起着桥梁纽带的作用。要协助分局长开展工作。认真落实分管的工作任务，配合分局长做好制度建设，监督实施，管理分局内部的日常工作。

(三)、财政分局总预算会计岗位职

加强对街道资金使用的监管能力，杜绝街道的乱开支行为，提高财政资金的使用效益。要严格按“预算控制指示，指标控制计划，计划控制支出”的资金拨付原则调拨资金，负责办理预算会计事项，编制收支预决算和提出预算调整。

（四）街道财务会计岗位职责

认真贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，严格财经纪律。负责街道财政会计核算工作，包括部门决算，非税收入征管工作，街道行政事业单位固定资产核算，负责街道会计档案的立卷、归档。

（五）财务出纳岗位职责

负责街道及本级行政事业单位出纳业务，并代理村级财务代理出纳工作。负责编制现金支出计划，按计划领取和支付现金，负责支票管理，及时与银行对账，按时与总预算会计结账，盘点现金。

（六）涉农补贴资金管理员岗位职责

负责涉农补贴补助资金的管理工作。落实涉农资金收支计划安排，做好跟踪管理和工作总结。负责涉农补帖的发放，及相关信息的录入、复核和公示，受理农民对涉农补贴补助的相关查询和信访。

（七）财政资金监管员岗位职责

负责涉农补贴资金的监管、扶贫开发和农业综合开发等专项建设资金监督管理，跟踪资金流向，监控资金运行，参与建设项目决算验收，及时汇报，反馈信息。

（八）票据管理员岗位职责

负责管理各类财政票据，做好票据的领购、保管、发放、销毁，监督和稽查工作。负责票据的清查、盘点及报表编报工作，贯彻执行票据管理的政策法规。

2.内设机构情况

安龙县财政局招堤分局内设机构：2022年安龙县财政局招堤分局独立核算机构数1个。

3.人员情况

年末实有人数6人，本年末在职人数为6人，比上年减少5人，原因是行政区域划分，人员调动。

二、部门整体支出概况

1、安龙县财政局招堤分局2021年收入合计129.68万元，其中：一般公共预算财政拨款收入108.9万元，占83%。支出合计129.68万元，其中：财政拨款支出108.9万元，财政应返还额度支出0万元。结转0元。

2.安龙县财政局招堤分局2021年总支出共计：129.68万元，其中基本支出：129.68万元（工资福利支出84.83万元，一般商品和服务支出4.11万元，对个人和家庭的补助19.81万元），本年度公共财政拨款支出108.9万元，占总支出的84%。

3.“三公”经费支出情况：2021年“三公”经费总额支出0.18万元，其中：公务用车运行维护费支出0.18万元；公务接待费支出0元。上年度“三公”经费总额支出0.66元，比上年减少0.48万元，降幅52%，牢固树立“过紧日子”思想，厉行节约，压缩“三公”经费开支。

4.会议费支出情况：无。

5.培训费支出情况：无。

6.其他对单位影响较大的支出情况：无。

7.重点经济分类支出中存在的问题及改进措施：无。

三、资产管理情况

2021年，流动资产年初数为342.1万元,年末数为288.22万元，减少53.88万元。固定资产年初数为为249.1元,年末数为249.3万元,增加0.2万元,主要是购固定资产。

四、绩效目标实现情况分析

1.2021年末完成预算执行率：100%

2.管理制度健全性：①有内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度；②有本部门厉行节约制度；③有经济活动风险定期评估机制；④有关键岗位工作人员的管理制度、不相容岗位相互分离制度；⑤有信息内部公开制度；⑥有内部监督制度；⑦有政府性专项资金管理制；⑧相关管理制度合法、合规、完整；⑨相关管理制度得到有效执行。

3.资金使用合规性：①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；②资金拨付有完整的审批程序和手续；③项目支出按规定经过评估论证；④支出符合部门预算批复的用途；⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

4.预决算信息公开性：按规定公开部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。

5.资产管理安全性：

①资产保存完整；

②资产配置合理；

③资产处置规范；

④资产账务管理合规，帐实相符；

⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴。

6.部门职责履行：严格执行部门职能职责，确保各项工作有序开展。

7.效益指标：①社会效益：为加强资金监管力度，保障财政资金的安全合规，我单位严格落实规范财务运行机制、健全内部控制机制、强化监督检查机制、落实责任追究机制、建立学习培训机制和上报备案机制，确保资金使用安全有效，接受社会监督；②可持续效益：履行好岗位职责，确保单位正常运行。

8.行政效能指标：①改进文风会风；②加强经费及资产管理；③推动网上办事，提高行政效率，降低行政成本。

三、偏离绩效目标的原因和下一步改进措施

安龙县财政局招堤分局2021年度无偏离绩效目标情况。

绩效自评结果拟应用和公开情况

严格按照要求，在安龙县人民政府门户网站上公开，网址：https：//www.gzal.gov.cn/ztzl/czzjzl/。

五、其他需要说明的问题

无

安龙县安龙县财政局招堤分局2021年度整体支出绩效自评表.xls