安龙县统计局2020年政府信息公开工作年度报告

安龙县统计局2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）县统计局逐项对照《条例》第20条，经过梳理，各项事项综述如下：

一是行政法规、规章和规范性文件方面：2020年度主动公开数量24条，均是通过电子政务平台发布。

二是机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名方面：2020年主动公开县统计局职能职责，主动对外公布了机构编制、办公地址等相关信息，同时，根据领导班子人员的调整，及时对调整后的领导班子成员相关信息进行主动发布。发布数量3人，主要是在职在编统计局党组书记1名、副局长2名的相关信息。

三是国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策方面：此类规划内容不由县统计局制定和发布，不属于职能职责范围。

四是国民经济和社会发展统计信息方面：县统计局依据职能职责每月、每季及时发布统计信息，每年对全县国民经济发展公报依法依规进行发布，及时让社会了解全县经济的发展状况。全年共计发布统计信息24条，统计公报1条。

五是办理行政许可和其他对外管理服务事项的依据、条件、程序以及办理结果方面：县统计局无行政许可事项，不涉及此项内容。

六是实施行政处罚、行政强制的依据、条件、程序以及本行政机关认为具有一定社会影响的行政处罚决定方面：县统计局依据法律法规实施行政处罚权限共计7条，均对实施行政处罚的法律依据、条件、程序进行了主动公开，本年未实施行政处罚。县统计局无其余行政强制事项。

七是财政预算、决算信息方面：县统计局2020年主动公开了全局年度预算信息（1条）、决算信息（1条）等相关内容。

八是行政事业性收费项目及其依据、标准方面：县统计局行政事业性收费项目，不涉及此项内容。

九是政府集中采购项目的目录、标准及实施情况方面：此项内容以政府发布为主，县统计局无单独集中采购项目、标准。

十是重大建设项目的批准和实施情况方面：县统计局的主要职能职责是统计监测服务，无重大实施项目，故不涉及此项内容。

十一是扶贫、教育、医疗、社会保障、促进就业等方面的政策、措施及其实施情况方面：县统计局的主要职能职责是统计监测服务，不涉及相关政策，故不涉及此项内容。

十二是突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况方面：县统计局2020年共制定脱贫攻坚普查和人口普查应急预案，并通过相应的电子政务及时发送至相关单位，但未主动公开在政务信息网。

十三是环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况方面：县统计局的主要职能职责是统计监测服务，不涉及相关政策，故不涉及此项内容。

十四是公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果方面：县统计局的主要职能职责是统计监测服务，公务员的招考、报考一级录用等情况，均以组织部门发布的为准，不涉及相关政策，故不涉及此项内容。

十五是法律、法规、规章和国家有关规定规定应当主动公开的其他政府信息方面：县统计局公布了投诉举报电话、邮箱等，共计2条。

（二）县统计局逐项对照《条例》第21条，经过梳理，各项事项如下综述：县统计局不涉及市政建设、公益事业、土地征收、房屋征收、治安管理、社会救助等方面的政府信息；主要涉及公共服务方面，2020年县统计局

（三）“依申请公开”方面：2020年，县统计局经认真排查，未收到各类依申请公开的申请等相关事项。故不涉及此项内容。

（四）“政府信息管理”方面：2020年，县统计局各项政务开展均严格依照法律法规开展，对发布分信息认真审核，报请局领导同意后方才对外发布，发布的内容均严格依照法律法规执行，不存在损害政府公信力等方面的情况。

（五）“平台建设”情况方面：

一是及时更新发布领导之窗相关信息。根据最新人事变动，及时在政务公开平台发布领导人事变动信息，接收社会公众和服务对象的监督，让权力运行始终处于人民的监督之下。

二是及时发布统计分析信息和涉民统计数据。按月发布安龙县主要经济月报，及时向社会发布半年和季度经济运行情况分析、国民经济和社会发展统计公报及季度和年度地区生产总值数据等；及时发布贯彻落实深化统计体制改革的相关信息、组织统计队伍和服务对象开展统计教育培训等内容；按时公开年度统计工作总结和计划等，对统计工作中的重大工作事项和工作动态，通过县人民政府网做到及时向社会公布；始终把群众关心的焦点、热点问题作为公开的重点内容，对事关民生、涉及公众普遍关注和切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程动态公开、实施结果及时公开。

三是及时对统计相关法律法规和政策性文件作更新。根据国家、省关于统计法律法规的修订、变动等及时进行更新发布，一方面扩大民众对相关统计法律法规的认识，另一方面保障全民的知情权。

四是及时更新投诉电话和举报邮箱。结合统计服务职能职责，及时发布了投诉电话和举报邮箱，系统推进统计法治化建设工作不断迈上新台阶。

  （六）“监督保障”方面：县统计局着力加强政务队伍建设，明确由党组成员、副局长分管全局政务工作，并明确2名专职人员，专职负责政务公开工作，每年开展2次以上培训，提高业务水平，同时，将政务工作列为年度目标绩效考核工作重要内容，将信心更新、信息发布作为考核内容，对不依法依规开展政务工作，发布违反法律法规和统计工作相违背的内容，严格按照法律法规进行处理。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题主要是对电子政务的认识上存在误区。尽管对电子政务的使用及管理作了多次培训，但仍然存在对电子政务工作不够了解，认为是增加了工作量，思想上认为电子政务工作是办公室工作，没有思考电子政务给给整体工作带来的益处。

   改进措施及改进情况：不断加强学习和培训，通过不断的学习和培训全面提高了全体公职人员对电子政务的认识、学习及使用，充分发挥了电子政务的作用，强化了电子政务办公的便捷性、安全性。

（六）其他需要报告的事项

县统计局无其他需要单独报告事项